OMEP promueve un convenio para potenciar sus políticas de igualdad
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OMEP promueve un convenio para potenciar sus políticas de igualdad
OMEP promueve un convenio para potenciar sus políticas de igualdad
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OMEP impulsa un convenio para potenciar sus políticas de igualdad

OMEP promueve un convenio para potenciar sus políticas de igualdad

La Junta Directiva de la Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales de Murcia, OMEP, encabezada por su presidenta, Manoli Marín, se ha reunido esta mañana con los Grupos Parlamentarios para impulsar un convenio plurianual que permita potenciar las políticas de igualdad que desarolla el colectivo.

"Tenemos algún apoyo desde la Administración, pero no de forma fluida y nos preocupa la falta de estabilidad de los proyectos que desarrollamos anualmente. Son acciones de sensibilización en empresa, formación emprendedora, apoyo a la mujer empresaria y mantenimiento de nuestro Observatorio, entre otras", ha explicado la presidenta de OMEP, Manoli Marín.

La Organización se ha reunido con los diputados regionales Mónica Meroño, del Grupo Parlamentario Popular; Antonio Guillamón, del Grupo Parlamentario Socialista; María Giménez, del Grupo Parlamentario Podemos; y Juan José Molina, del Grupo Parlamentario Ciudadanos-Partido de la Ciudadanía.

Previo a su encuentro con los representantes de los grupos políticos, OMEP ha visitado a la presidenta de la Asamblea, Rosa Peñalver, a quien las empresarias han expuesto las distintas iniciativas en las que trabajan y la importancia del Observatorio de la Igualdad, creado en 2015, que trata de promover acciones destinadas a dotar de visibilidad a la mujer.

Al respecto, Peñalver ha subrayado que "el Observatorio ayudaría a la Administración en el diseño de sus políticas de igualdad. Los datos sirven para dar respuesta a demandas reales".

En referencia a la situación actual de la mujer en la Región de Murcia, la presidenta de Omep ha incidido en que "todavía muchas mujeres padecen una situación de diferencia y discriminación con respecto al hombre por la que hay que seguir luchando. Aunque esta realidad ha mejorado sensiblemente en los últimos años, aún queda mucho camino por recorrer en materia de conciliación o brecha salarial, por ejemplo".

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